Der KYOCERA Work­flow Mana­ger HR bei guenstiger.de

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Längst ist klar, dass Mit­ar­bei­ter mit ihrem Wis­sen und ihrem Erfah­rungs­schatz zu den wich­tigs­ten Res­sour­cen jedes Unter­neh­mens gehö­ren. Mit die­ser Erkennt­nis wächst auch der Anspruch an eine stra­te­gi­sche und effi­zi­en­te Gestal­tung von Per­so­nal­pro­zes­sen. Die Per­so­nal- bzw. Human-Resour­ces-Abtei­lung soll­te daher als fes­ter Bestand­teil auf der Digi­ta­li­sie­rungs­agen­da ste­hen.

Per­so­nal­pro­zes­se opti­mie­ren
Eine Mög­lich­keit, typi­sche Per­so­nal­pro­zes­se zu opti­mie­ren, bie­ten digi­ta­le Per­so­nal­ak­ten: Mit die­sen las­sen sich admi­nis­tra­ti­ve Rou­ti­ne­tä­tig­kei­ten und repe­ti­ti­ve Abläu­fe weit­ge­hend auto­ma­ti­sie­ren. Dadurch bleibt den Per­so­na­lern mehr Zeit für stra­te­gi­sch wert­vol­le­re Auf­ga­ben – etwa die bes­se­re För­de­rung der Mit­ar­bei­ter oder das Talent­ma­nage­ment.
Auch das Ver­gleich­spor­tal guenstiger.de woll­te sei­ne Per­so­nal­pro­zes­se auf digi­ta­le Füße stel­len. Das in Ham­burg ansäs­si­ge Unter­neh­men ent­schied sich dazu für den KYOCERA Work­flow Mana­ger HR. Ob die Soft­ware dazu bei­tra­gen konn­te, das Per­so­nal­we­sen bei guenstiger.de zu opti­mie­ren, zeigt unse­re Video­re­por­ta­ge:

2017-03-13T09:29:27+00:00